Nauczyciele pracujący w sochaczewskich szkołach powiatowych zarabiają znacząco ponad średnią wymaganą przez ustawę. Łączna średnia wynagrodzeń jest większa od wymaganej o ponad 2 miliony zł.

Przepisy art. 30a ustawy Karty Nauczyciela zobowiązują organy prowadzące szkoły do corocznej analizy poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli dla poszczególnych stopni awansu zawodowego w odniesieniu do średnich wynagrodzeń obliczanych na podstawie kwot bazowych ustalanych dla nauczycieli w ustawie budżetowej. Jeśli wynagrodzenie wypłacone nauczycielom w danym roku było niższe niż gwarantowane poprzez KN to organ prowadzący jest zobowiązany do wypłacenia tzw. czternastej pensji, czyli jednorazowego dodatku uzupełniającego. - W szkołach prowadzonych przez powiat sochaczewski takiej potrzeby w tym roku nie było, ponieważ ustawowe obowiązki wypełniane są w sposób należyty. Placówki oświatowe w naszym powiecie pracują wzorowo, a za taką pracę trzeba dobrze wynagradzać. Struktura zatrudnienia jest racjonalna, dzięki czemu nauczyciele mogą być zadowoleni z wynagrodzeń – wyjaśnia Jolanta Kulpa-Szczepaniak z Powiatowego Zespołu Edukacji.
W jaki sposób jest wyliczana pensja nauczycieli? Wynagrodzenie nauczycieli jest określane na podstawie KN oraz w oparciu o ustawę budżetową. W myśl tych zapisów nauczyciel stażysta musi zarobić 100% kwoty bazowej, nauczyciel kontraktowy 111%, nauczyciel mianowany 144%, natomiast dyplomowany 184% kwoty bazowej.
W szkołach nadzorowanych przez powiat sochaczewski nauczyciele znacznie przekroczyli wskazane progi wynagrodzeń, co widać w zestawieniach ich pensji. Nauczyciele stażyści łącznie zarobili o 56 643,87 zł więcej niż wynika to ze średniej obliczonej z kwoty bazowej. Nauczyciele kontraktowi o 350 657,76 zł, mianowani o 504 170,98 zł, natomiast dyplomowani o 1 286 629,86 zł więcej niż określa to KN w odniesieniu do kwoty bazowej. Warto nadmienić, że w szkołach jest ok. 350 etatów nauczycielskich. Zestawienie to potwierdza, że nauczyciele z powiatowych szkół zarobili znacznie więcej niż wskazuje wyznaczona ustawowo średnia. Łączna kwota jest większa od wymaganej o niespełna 2,2 mln zł. Dzięki dobremu zarządzaniu powiat nie musiał wypłacać nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego, ponieważ wynagrodzenia były regulowane na bieżąco.