W ostatnim posiedzeniu Powiatowej Rady Zatrudnienia, które odbyło się we wtorek 26 marca w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy uczestniczył starosta sochaczewski Tadeusz Koryś. Wręczył on członkom Powiatowej Rady Zatrudnienia, której właśnie czteroletnia kadencja dobiegła końca podziękowania za współpracę i zaangażowanie w realizację przedsięwzięć sprzyjających rozwojowi lokalnego rynku pracy.

Przypomnijmy. Główne zadania Rady jako organu opiniodawczo–doradczego starosty to inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia, ocena racjonalności gospodarki pieniędzmi Funduszu Pracy, opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu, a także składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie. Powiatowa Rada Zatrudnienia opiniuje także kryteria refundowania kosztów szkoleń oraz przyznawania pożyczek dla bezrobotnych.
W skład Rady wchodzą przedstawiciele miasta, gmin oraz organizacji i związków działających na terenie powiatu. Tej Radzie przewodniczył wicestarosta Janusz Ciura.

Podczas posiedzenia Rady omawiano także bieżącą sytuację na powiatowym rynku pracy, w tym również propozycje podziału środków Funduszu Pracy przyznanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na 2013 rok.
Rada pozytywnie zaopiniowała nowe kierunki kształcenia zawodowego w szkołach ponadgimnazjalnych. I tak, od września w ZS CKP powstanie nowy kierunek – technik obsługi turystycznej, zaś w ZS w Teresinie – technik spedytor.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Krzysztof Wasilewski przedstawił członkom Rady wyniki Raportu końcowego z badań lokalnego rynku pracy z uwzględnieniem barier i trudności w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby bezrobotne powiatu sochaczewskiego. Raport ten przygotowała firma Biostat na zlecenie PUP-u w Sochaczewie.
Zakres badania obejmował analizę sytuacji na lokalnym rynku pracy, analizę pracodawców oraz bezrobocia i szkolnictwa na terenie powiatu sochaczewskiego. Niniejsze opracowanie stanowi podsumowanie i zestawienie najważniejszych wyników uzyskanych w toku badania i dokonanych analiz. Wszystkie jego elementy określają system funkcjonowania podmiotów rynku pracy. Sprawność tego systemu to szansa dla przedsiębiorców, którzy mogą w efektywny sposób zaplanować rozwój inwestycyjny, a działalność firmy oprzeć na bazie wykwalifikowanych pracowników. Dobra współpraca z instytucjami rynku pracy owocuje również wymiernymi korzyściami dla lokalnej społeczności. Lepsza sytuacja przedsiębiorstw przekłada się na wzrost liczby miejsc pracy, poprawę stopy życiowej mieszkańców oraz podnosi atrakcyjność badanego terenu.