Nowymi instrumentami aktywizacji osób bezrobotnych dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie. Nowelizacja m.in. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przynosi istotne zmiany w obsłudze klienta, koncentrując się na indywidualnej pracy doradcy klienta z osobą bezrobotną. Nowością są również BONY adresowane do osób bezrobotnych, które nie przekroczyły 30. roku życia, przyznawane przez starostę Tadeusza Korysia.

Od 27 maja br. obowiązuje ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, jak również Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego. Na wniosek bezrobotnego urząd może przyznać pomoc w formie tzw. bonów.

Bon szkoleniowy
Stanowi on gwarancję skierowanie bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenie kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia, dlatego zainteresowanym przysługuje stypendium. Osoba, która otrzymuje bon, może wziąć udział w szkoleniu tylko na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy.

Bon stażowy
Umożliwia skierowanie do odbycia półrocznego stażu u wskazanego przez bezrobotnego pracodawcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia tej osoby po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Urząd wtedy wypłaci pracodawcy premię w wysokości 1500 zł (pomoc de minimis). – Projekt realizowany od lipca 2014 r. do marca 2015 r. i zakłada on wydanie 25 osobom bonów stażowych gwarantujących skierowanie do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego. Cieszy fakt, że Urząd Pracy pozyskał środki z Funduszu Pracy na ten cel i wydano już 10 bonów, przy czym 4 osoby bezrobotne odbywają aktualnie staż u pracodawców. Zachęcam zatem młode osoby, aby sięgnęły po tę formę wsparcia i umocniły swoją pozycję na rynku pracy – zaznaczył Tadeusz Koryś, starosta sochaczewski.

Bon zatrudnieniowy
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawieranej przez urząd z pracodawcą. Urząd refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy w wysokości zasiłku. Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. W przypadku niewywiązania się z tego obowiązku pracodawca zwraca kwotę otrzymanego wsparcia finansowego (pomoc de minimis).

Bon na zasiedlenie
Starosta sochaczewski Tadeusz Koryś na wniosek bezrobotnego do 30. roku życia może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Bon będzie przyznawany, jeżeli:

- z tytułu wykonywania pracy bezrobotny będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;

- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;

- będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Wydanie i realizacja bonu odbywa się na podstawie umowy zawartej między starostą a wnioskującym. - Środki Funduszu Pracy przyznane w ramach bonu na zasiedlenie, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W terminie do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu należy udokumentować półroczny przebieg pracy. W przypadku niespełnienia powyższego warunku kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego czasu w terminie 30 dni od doręczenia wezwania starosty. W przypadku niewywiązania się z pozostałych warunków umowy kwota na zasiedlenie podlega zwrotowi w całości – wyjaśniła Hanna Kaźmierczak, kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sochaczewie.