Na najbliższe dni meteorolodzy zapowiadają znaczne obniżenie temperatury (ba! Nawet przymrozki!). Dla osób korzystających ze sprzyjającego w tym roku kalendarza (dwa ustawowo wolne dni w jednym tygodniu), które zaplanowały długą majówkę, nie jest to rzecz jasna dobra informacja. Na szczęście dla nich, po nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie 30 listopada 2006 r., wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu nie będzie już rodzić obowiązku odpracowywania jednego ze świąt. Natomiast jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy - w dniach 30 kwietnia oraz 2 i 4 maja br. pracownicy mogą być na urlopach wypoczynkowych lub pracodawca zarządza te dni wolnymi
od pracy. W tym drugim przypadku konieczne jest jednak odpracowanie dni wolnych.