starostwo powiatowe w sochaczewie
filtr graficzny dla strony powiat sochaczew
Wydz. Komunikacji sprawdź nr w kolejce Aktualności Powiatowy Rzecznik Konsumentów Lista Organizacji Pozarządowych Ważne Telefony Szkoły Szkoły Podstawowe Szkoły Ponadpodstawowe Niepubliczne Szkoły i Placówki Oświatowe Konkursy RODZINY ZASTĘPCZE Projekty Dotacje z budżetu państwa Rządowy Fundusz Inwestycji Lokalnych Rządowy Fundusz Rozwoju Dróg CYFROWY POWIAT Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych Program Inwestycyjny Centralny Port Komunikacyjny Sektorowy Program Wsparcia pn. "Bezpieczne Drogi" Przez Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. Numery kont bankowych Petycje Budżet Obywatelski 2018 - realizacja 2019 r. 2019 - realizacja 2020 r. 2020 - realizacja 2021r. RODO RAJD ROWEROWY Transmisje internetowe z sesji Rad Powiatu Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej Edukacja Prawna MONITORING PLATFORMA ZAKUPOWA TURNIEJ DZIKICH DRUŻYN Wersja kontrastowa

Osiemdziesiątka na praktykach w Mars Polska!

18-01-2016 08:05

A A A

Od 15 do 31 grudnia uczniowie Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Praktycznego mieli możliwość pracy w firmie Mars Polska. 18 osób zdobywało doświadczenie w międzynarodowej korporacji, funkcjonującej na wielu rynkach świata. Byli to uczniowie Technikum: ośmiu z klasy Technik Informatyk, czterech z klasy Technik Mechanik, dwóch z klasy Technik Budownictwa oraz czterech z klasy Technik Logistyk.

Dzięki tej pracy mogli zapoznać się z procedurami zatrudnienia w Mars Polska, rozwinąć umiejętności pisania cv a przede wszystkim zdobyć doświadczenie funkcjonując w środowisku wysoko specjalistycznych pracowników o bardzo zróżnicowanych umiejętnościach. Poznawali funkcjonowanie dużego zakładu produkcyjnego - po raz pierwszy znaleźli się w tak ogromnej firmie. Jak sami przyznają, otworzył się przed nimi zupełnie inny świat. Do tej pory praktyki odbywali w niewielkich firmach. Odpowiadało im wszystko, i wszystko było dla nich inne, nowe, praca w zespole, współpraca z przełożonymi, podejście do pracownika. Byli zachwyceni środowiskiem, atmosferą, wyposażeniem stanowisk pracy, tym, że przydzielono im opiekuna, który pomagał organizować pracę polegającą na tworzeniu nowych baz danych, nie mówiąc już o zakładowej stołówce. Oczywiście nie kryli, że doskonałą motywacją było satysfakcjonujące wynagrodzenie. Są gotowi na kolejne takie wyzwania.

gbg