Regulacje związane ze służbą zdrowia zmieniają się często, podobnie jak te dotyczące organizacji pracy, dokumentacji, zasad udzielania świadczeń. Z tego powodu sochaczewski szpital, starając się jak najszybciej dostosowywać do obowiązującego prawa, organizuje szkolenia wewnętrzne dla pracowników. W 2011 roku także było ich kilka, z czego najważniejsze dotyczyły nowych rozporządzeń w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz czasu pracy – jego planowania i rozliczania. Oba te zagadnienia mają istotny wpływ na codzienne funkcjonowanie placówki. Ponad 600 pracowników w kilkudziesięciu komórkach organizacyjnych, pracujących w różnych wymiarach czasu i godzinach – to duże wyzwanie dla działu zarządzania personelem, stąd konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji i bieżącego zapoznawania się z najdrobniejszymi nawet zmianami regulacji prawnych.
Z kolei problemy związane z dokumentacją medyczną, jej prowadzeniem, przechowywaniem, wypełnianiem i obiegiem w sytuacji, kiedy pacjenci często zmieniają placówki, w których się leczą, także mają niebagatelne znaczenie. Dzięki dobremu przygotowaniu pracowników można uniknąć problemów związanych z uzupełnianiem dokumentów i ich poprawianiem. Już niedługo, w związku z planowaną na przyszły rok informatyzacją szpitala, procedury związane z dokumentacją będą o wiele bardziej przejrzyste.
W sumie w obu wymienionych szkoleniach udział wzięło 90 pracowników szpitala.